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退休人员社会化管理服务问题探究——以S市调研为例

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人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一段时间的基本国情.伴随着人口结构老龄化,家庭与企业养老负担加重,国家社会保障资金压力增大,养老和健康服务矛盾愈加突出.对退休人员实行社会化管理服务是积极应对人口老龄化、维护国家安全和社会和谐稳定的重要举措.中国当前老年群体表现为"压力更沉重""需求更多样""心理更孤独",他们需要减轻生活重担,提高物质生活水平;他们更渴望个性化的管理服务,满足精神文化需求.解决问题的关键是正确把握新时代老年群体的多层次需求,深入探析现阶段退休人员社会化管理服务存在的疑难点,进而提出切实有效的改进方法.S市在2005年,以档案移交为标志启动退休人员社会化管理,将日常管理工作从原单位剥离出来,改由所在社区承担,其社会保险关系同步从原单位转入居住地所在街道和社区,实行属地管理.本文以S市高新区为例,充分利用小组座谈法和问卷调查法,对退休人员社会化管理服务工作中现存的部分问题进行重点探析.以理论为指导,以实践为导向,从线上平台、服务对象、管理人员等多方主体出发,针对性的提出解决措施.

蒋建璐、于书琪、封乐

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苏州科技大学,江苏 苏州 215009

退休人员 社会化管理服务 S市

2019年江苏省大学生创新创业训练计划项目该项目由江苏省大学生创新创业训练计划资助

201910332059Y

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(15)
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