摘要
人口老龄化是社会发展的重要趋势,也是我国今后较长一段时间的基本国情.伴随着人口结构老龄化,家庭与企业养老负担加重,国家社会保障资金压力增大,养老和健康服务矛盾愈加突出.对退休人员实行社会化管理服务是积极应对人口老龄化、维护国家安全和社会和谐稳定的重要举措.中国当前老年群体表现为"压力更沉重""需求更多样""心理更孤独",他们需要减轻生活重担,提高物质生活水平;他们更渴望个性化的管理服务,满足精神文化需求.解决问题的关键是正确把握新时代老年群体的多层次需求,深入探析现阶段退休人员社会化管理服务存在的疑难点,进而提出切实有效的改进方法.S市在2005年,以档案移交为标志启动退休人员社会化管理,将日常管理工作从原单位剥离出来,改由所在社区承担,其社会保险关系同步从原单位转入居住地所在街道和社区,实行属地管理.本文以S市高新区为例,充分利用小组座谈法和问卷调查法,对退休人员社会化管理服务工作中现存的部分问题进行重点探析.以理论为指导,以实践为导向,从线上平台、服务对象、管理人员等多方主体出发,针对性的提出解决措施.
基金项目
2019年江苏省大学生创新创业训练计划项目(201910332059Y)
该项目由江苏省大学生创新创业训练计划资助()
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