劳动保障世界2020，Issue(15) ：69-70.

基于惩罚机制下的高职院校员工管理研究

蒋丰伟
劳动保障世界2020，Issue(15) ：69-70.
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基于惩罚机制下的高职院校员工管理研究

蒋丰伟1
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作者信息

  • 1. 湖南交通职业技术学院,湖南 长沙 410132
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摘要

在高职院校中,用正激励的方式激励工作能力不足、工作意愿欠缺的员工往往效果不佳,分析这些员工类型与特点,提出惩罚机制下员工管理的策略,探索以惩罚方式来激发员工动力,对员工管理具有重要意义.

关键词

员工/激励/负激励/惩罚

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量3
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