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基于胜任力的医院人才招聘研究

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医院是当下保障大众身体健康、从各类疾病中挽救生命、为大众创造良好生活与工作条件的基础场所.医院的诊疗能力与人民群众的生命健康息息相关,要想在当下各种疾病发病率逐渐上升的背景下保障人民群众的生命健康,医院就必须快速发展,不断提高自身的医疗水平.由于医生的专业能力与医疗设备是决定医院综合医疗水平的关键因素,因此在医院的不断发展建设中,对于学科带头人、医学专家等高层次人才的引进及综合水平较高医生的招聘极为关键.本文从实际出发,充分探索当下医院人才招聘中存在的问题,进而提出相应的改进措施.

刘燕

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福建省福州儿童医院,福建 福州 350001

胜任力 医院 人才招聘

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子:0.141
ISSN:1007-7243
年,卷(期):2020.(17)
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