党的十九大以来,我国在政治、经济等各领域进行一系列改革.在新时代下,我国与世界各国政治、经济环境都发生了巨大变化,随着个体劳动者受教育程度和综合素质的提升,以及我国企业向国际市场加速扩张等各种内外因素的影响下,在企业内部劳动关系中,企业壮大的同时伴随着劳动阶层的现代化和多元化发展趋势,但我国企业劳动保护,仍实行统一的标准,在竞争日趋纷繁复杂的世界格局下,对劳动保护工作提出了更高的要求,处理社会阶层分化过程中不同阶层,各层级劳动者的权益,是适应新背景下,劳动保护工作与经济发展匹配的重要一环,针对不同用工形式的劳动者建立分层分类保护体系,对融入国际市场竞争体系,推动构建和谐社会以及促进企业稳步发展都具有现实意义,在世界各国也都形成了广泛共识.
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