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新形势下国家人才选拔中的"法治思维"情境要素考量

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"法治思维"是一项思维模式和能力素养,该项能力最初是仅针对领导干部提出的一项能力要求.十八大以来,随着中央一系列文件的发布,"法治思维"在新形势下作为普通公务员的一项基本能力素养被正式确立下来.相应的,这也必将为国家人才选拔以及人力资源储备提出了新的要求.鉴于此,在初任公务员的选拔机制中应实时强化对"法治思维"要素的考量.

李贞元

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西南政法大学行政法学院,重庆 401120

人力资源 人才选拔 法治思维

2015年重庆市社会科学规划项目

2015BS093

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(17)
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