新形势下国家人才选拔中的"法治思维"情境要素考量

李贞元¹

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作者信息

1. 西南政法大学行政法学院,重庆 401120
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摘要

"法治思维"是一项思维模式和能力素养,该项能力最初是仅针对领导干部提出的一项能力要求.十八大以来,随着中央一系列文件的发布,"法治思维"在新形势下作为普通公务员的一项基本能力素养被正式确立下来.相应的,这也必将为国家人才选拔以及人力资源储备提出了新的要求.鉴于此,在初任公务员的选拔机制中应实时强化对"法治思维"要素的考量.

关键词

人力资源/人才选拔/法治思维

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基金项目

2015年重庆市社会科学规划项目(2015BS093)

出版年

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

参考文献量2

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