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基于工作分析的高校行政管理人员管理机制创新

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高校行政管理人员是高校教学与科研事业发展的重要保障力量,明确其工作内容与任职资格是高校行政管理人员管理规范化与科学化的内在要求,也是提升组织行政效率、实现战略目标的外在要求.现阶段我国高校行政管理人员的现代化管理还处在探索阶段.本文基于工作分析技术,梳理出现阶段高校行政管理人员管理体系存在的问题,并基于此提出意见和建议,从而探索出标准化、科学化的高等院校行政管理人员管理机制.

丰硕、苗宏慧

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吉林大学 人力资源和社会保障处

吉林大学 商学院,吉林 长春 130000

工作分析 行政管理人员 管理机制

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(17)
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