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加强科研事业单位人力资源管理的困境与对策

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当前,科研事业单位在推进人力资源高质量发展过程中受到人才引进、设岗管岗、绩效测评及薪资供给等诸因素制约.为此,亟需立足实际,科学拟定人才发展规划、拓延招才渠道、优化引智机制,调适服务管理体系;科学设置岗位和合理划定等级;兼顾绩效考核过程与内容,并根据反馈结果及时改进.

杨阳

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四川省农业科学院植保所,四川 成都 610066

科研单位 人力资源 困境 对策

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(18)
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