社会组织人力资源问题研究

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中文摘要：社会组织是参与社会治理的重要力量,它具有维护社会稳定、促进社会长治久安的作用.近年来,在党和政府的引导、激励以及社会各界的支持下,社会组织发展良好,在社会中发挥着明显作用.但社会组织在发展中仍然存在诸多问题,具体在人力资源方面,存在着招聘、任用等方面的问题.本文通过分析社会组织人力资源方面存在的问题并提出了相关建议,希望为社会组织解决人力资源问题提供自己的帮助.

作者：

赵辉、吕红

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作者单位：

长春工业大学公共管理学院,吉林长春 130012

关键词：

专业化公正培训福利政策

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(18)

参考文献量1