"996"现象的发生逻辑:劳动法治的困境与反思

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中文摘要："996"现象并非完全是一个法治问题,在解决"996"反映出的劳动法治问题时,需要学者们进行劳动法治基础理论的研究,进而用新理论指导法治实践.此外,需要建立多方联动机制——劳动监察部门应该创新执法方式;企业有必要促进企业科学管理并要求企业在结果导向的"责任制"工作模式下保证员工得到相应的薪水;对员工来说,当务之急是建立一种由社会保障托底的给付机制.

作者：

孙海东

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作者单位：

天津工业大学法学院,天津 300387

关键词：

"996"现象劳动法治基础理论多方联动机制

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(18)

被引量1
参考文献量1