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民航机务维修人员工作压力与工作绩效的关系研究

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为了更加清晰地界定民航机务维修人员工作压力的指标,并研究其对于工作绩效的影响程度,进而有针对性的管理并缓解机务人员的工作压力,提高其工作绩效.本文建立了机务维修人员工作压力与工作绩效的关系模型,并运用分层多元回归分析的方法验证了关系模型.结果表明,存在最佳的工作压力值,能使得机务维修人员的工作绩效达到最佳状态.

薛梅

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四川航空股份有限公司工程技术分公司,四川 成都 610000

民航机务维修 工作压力 工作绩效 分层多元回归

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(21)
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