伴随着互联网的发展,数字化的变革,我国经济社会各方面都发生着深度的创新和融合.企业之间的竞争是人才的竞争,而人才的竞争很大程度上取决于企业对员工的培训.在数字化经济时代下,传统的培训模式已经不符合时代发展要求.本文通过对A公司网销人员培训现状和培训问题的分析,发现A公司的网销员工培训目前使用的培训方式仍然比较传统,培训效果不理想.因此本研究基于数字化赋能的理念以及数字化背景下员工培训的实施流程,提出了A公司网销人员培训优化策略.希望本文的研究能够为A公司以及同领域的相关企业提供借鉴,同时为该领域的进一步研究提供理论借鉴.
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