劳动保障世界2020，Issue(23) ：73-75.

我国劳动者提前退休现象及其治理研究——基于中国家庭追踪调查数据的分析

汪润泉
劳动保障世界2020，Issue(23) ：73-75.
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我国劳动者提前退休现象及其治理研究——基于中国家庭追踪调查数据的分析

汪润泉1
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作者信息

  • 1. 南京财经大学公共管理学院,江苏 南京 210046
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摘要

提前退休现象在我国较为普遍,男性、低收入、低学历劳动者更倾向于提前退休,国有经济比重高、社会保险法定缴费率高的地区劳动者提前退休现象更严重.提前退休既是劳动力资源使用不充分的表现,同时也对养老保险制度构成了挑战,不仅提高了制度赡养率加重制度负担,也提高了基金失衡率加剧了制度的财务风险.治理提前退休问题,可从开发老年人力资源、加强资格审核、完善制度改革等方面着手.

关键词

提前退休/劳动就业/养老保险

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基金项目

江苏省高校哲学社会科学一般项目(2019SJA0247"的)

国家自然科学基金青年项目(71904076"的资助)

出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量4
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