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《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设对策探索——以四川民族学院为例

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《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设是适应四川民族学院应用型改革的客观需求,是优化《人员招聘与选拔》课程质量提高人力资源管理专业学生核心竞争力的重要举措.《人员招聘与选拔》应用型示范课程建设的具体内容包括:建设以项目为单元的教学内容体系、建设以实训项目为主导的实训体系、建设以学生为中心的课程评价体系、建设以资源共享为辅助的精品课程网站.在《人员招聘与选拔》课程体系建设过程中,还应该注重加强基础设施的建设、师资队伍的建设、教学方法的改革、举办与之相匹配的专业实训比赛等.

陈泓任

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四川民族学院经济与管理学院,四川 康定 626001

《人员招聘与选拔》 应用型示范课程 四川民族学院

四川民族学院2017年应用型示范课程建设项目

SKFC201737

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(24)
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