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新业态从业人员工伤保险参保现状研究——以北京市海淀区送餐行业为例

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随着互联网经济的发展,出现了新业态从业模式.新业态从业人员具有就业形式灵活、流动性高的特点,与传统的从业模式相比存在着很大差异.本文以北京市海淀区送餐人员为例进行研究,通过问卷调查、实地走访研究发现导致送餐人员工伤保险参保率低的原因是这类从业人员自身参保和维权意识薄弱、企业(用人单位)责任感缺失及我国工伤保险体系和法律法规的不规范等.针对以上这些问题,本文提出了以下措施:增强新业态从业人员参保和维权意识、加强企业的内部管理、将新业态从业人员纳入社会保障体系并完善我国工伤保险的法律法规.

冯艺、朱佳丽、钟莹

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中国劳动关系学院,北京 100048

工伤保险 新业态 参保率

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(26)
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