劳动保障世界2020，Issue(26) ：70-71.

H非营利组织引入积分制管理效果及问题研究

孙丽燕
劳动保障世界2020，Issue(26) ：70-71.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

H非营利组织引入积分制管理效果及问题研究

孙丽燕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 吉林财经大学公共管理学院,吉林 长春 130117
  • 折叠

摘要

本文以某非营利组织H单位为研讨对象,先后阐述了积分制管理的理论渊源及H组织积分制管理的主要做法,通过向职员发放调查问卷,调查了关于实施积分制管理的成效及职工的意见,据此提出完善积分制管理的对策,最终的目标是使正在施行的积分制管理制度更好地落地,以提高职工的工作积极性及满意度,从而提高组织效益,促进组织长远发展.

关键词

积分制管理/积极性/问题/对策

引用本文复制引用

出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量6
段落导航相关论文