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H非营利组织引入积分制管理效果及问题研究
H非营利组织引入积分制管理效果及问题研究
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中文摘要：
本文以某非营利组织H单位为研讨对象,先后阐述了积分制管理的理论渊源及H组织积分制管理的主要做法,通过向职员发放调查问卷,调查了关于实施积分制管理的成效及职工的意见,据此提出完善积分制管理的对策,最终的目标是使正在施行的积分制管理制度更好地落地,以提高职工的工作积极性及满意度,从而提高组织效益,促进组织长远发展.
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作者：
孙丽燕
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作者单位：
吉林财经大学公共管理学院,吉林 长春 130117
关键词：
积分制管理
积极性
问题
对策
出版年：
2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
劳动保障世界
影响因子：
0.141
ISSN：
1007-7243
年,卷(期)：
2020.
(26)
参考文献量
6
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