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新冠疫情防控背景下中小企业和谐劳动关系构建研究
新冠疫情防控背景下中小企业和谐劳动关系构建研究
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中文摘要：
新冠疫情防控常态化下的中小企业劳动关系出现了许多问题,其中存在不少企业存在拖欠员工工资、要求员工"主动"降薪以及"调整为虚,裁员为实"的情况,针对这些情况笔者从企业劳动关系的角度分析了问题的产生原因,主要原因包含疫情下的劳动法失效、政府作用不到位以及工会作用缺失等.鉴于此,笔者也提出了一些对策,保证企业和社会的和谐发展.
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作者：
吴彤
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作者单位：
宿迁学院,江苏 宿迁 223800
关键词：
新冠疫情防控
劳动关系
构建
出版年：
2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
劳动保障世界
影响因子：
0.141
ISSN：
1007-7243
年,卷(期)：
2020.
(27)
参考文献量
4
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