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丘陵欠发达地区无欠薪治理探索——以南充市顺庆区为例

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欠薪问题是关系到社会和谐稳定大问题,而丘陵欠发达地区城乡二元经济结构特征明显、财力不足、基础薄弱,构建和谐劳动关系的重点和难点同样在欠薪问题上.南充市顺庆区为基本实现无欠薪目标,制定了一系列的配套制度,使得辖区欠薪问题的治理取得了阶段性成效.通过南充市顺庆区无欠薪治理的经验探索,找出现实遇上的难题,分析操作中的不足并发掘成因,旨在为推进丘陵欠发达地区无欠薪治理提供有益参考.

刘长江、谢义帅、刘柯红

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西华师范大学管理学院,四川 南充 637009

欠发达地区 无欠薪 劳动关系

四川省南充市顺庆区人力资源和社会保障局

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(27)
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