劳动保障世界2020，Issue(29) ：23-24.

中国社会幸福感探索性分析研究

卢海峰 杨平
劳动保障世界2020，Issue(29) ：23-24.
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中国社会幸福感探索性分析研究

卢海峰 1杨平2
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作者信息

  • 1. 长春中医药大学附属医院信息中心,吉林 长春 130011
  • 2. 长春工业大学数学与统计学院,吉林 长春 130012
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摘要

幸福感是人们生活中非常重要的心理指数.在社会科学的研究中,幸福感的研究占有重要的位置.幸福感不仅是哲学问题,同时也是心理学、社会学、经济学、宗教等领域经常研究的问题.本文重点研究了影响幸福感的因素中经济因素、劳动保障因素、社会保险因素资源配置等与幸福感的具体关系.基于中国人民大学公开的数据作为案例,对幸福感和各个属性的关系做了可视化分析,从而对民生问题有更好的了解,具有较好的指导意义.

关键词

幸福感/劳动保障/社会保险/资源配置/民生

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量5
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