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乡村振兴背景下的人才本土化策略研究——以甘孜州为例

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受地理位置、社会环境、人文环境等的影响,甘孜州的经济发展较为缓慢,社会发展水平较低.四川省共45个深度贫困县,甘孜州就占了18个,虽然部分县已脱贫,但仍然有12个县还未完成脱贫.这也间接导致甘孜州的人才结构出现人才数量不足、结构不合理、整体素质不高、人才大量外流等问题.本文主要是基于以上问题,从乡村振兴对人才本土化的影响入手,重点分析甘孜州人才本土化存在的问题,并提出了一些有效的应对方法,致力于解决甘孜州人才匮乏的问题,为国家实现"两个一百年"的目标奠定基础.

曹蕾、阿洛雯雯

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四川民族学院经济与管理学院,四川 康定 626001

乡村振兴 人才本土化 甘孜州

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(29)
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