劳动保障世界2020，Issue(29) ：45-46.

乡村振兴背景下的人才本土化策略研究——以甘孜州为例

曹蕾 阿洛雯雯
劳动保障世界2020，Issue(29) ：45-46.
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乡村振兴背景下的人才本土化策略研究——以甘孜州为例

曹蕾 1阿洛雯雯1
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作者信息

  • 1. 四川民族学院经济与管理学院,四川 康定 626001
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摘要

受地理位置、社会环境、人文环境等的影响,甘孜州的经济发展较为缓慢,社会发展水平较低.四川省共45个深度贫困县,甘孜州就占了18个,虽然部分县已脱贫,但仍然有12个县还未完成脱贫.这也间接导致甘孜州的人才结构出现人才数量不足、结构不合理、整体素质不高、人才大量外流等问题.本文主要是基于以上问题,从乡村振兴对人才本土化的影响入手,重点分析甘孜州人才本土化存在的问题,并提出了一些有效的应对方法,致力于解决甘孜州人才匮乏的问题,为国家实现"两个一百年"的目标奠定基础.

关键词

乡村振兴/人才本土化/甘孜州

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量8
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