遵循劳动经济学理念践行人力资源管理

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中文摘要：优化、完善人力资源管理是企业提升核心竞争力,促进发展的重要手段,而在人力资源管理中运用劳动经济学原理可使管理效果事半功倍.行之有效的人力资源管理方法可以激发员工潜能和活力,提升企业创新意识,从而达到提高管理与生产效率,降低人力资源使用成本,市场良性竞争的目的.本文就此话题进行一些粗浅的思考和阐述,说明人力资源管理的意义,分析人力资源管理与劳动经济学之间的关联,同时结合当下人力资源管理的不足,分析如何遵循劳动经济学理念践行人力资源管理.

作者：

张申诗

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作者单位：

对外经济贸易大学保险学院

中国国际航空股份有限公司,北京 100000

关键词：

人力资源管理劳动经济学绩效管理效率

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(32)

参考文献量1