浅析全面二孩政策下女性就业歧视问题

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：女性就业的性别歧视在劳动力市场歧视中一直具有典型性.2016年全面二孩政策的颁布,使得更多女性可能面临再度生育,并因此将精力回归于家庭,打乱了生活和工作间的平衡,这就给女性的就业带来了更多挑战.这样一来就业歧视的问题就更严峻了.所以,全面分析"全面二孩"政策背景下女性就业歧视的现状、产生的原因,并提供针对性的对策,对于调整我国人口结构、减缓人口老龄化以及全面推进二孩政策具有重要的现实意义.

作者：

华慧慧

展开 >

作者单位：

吉林财经大学,吉林长春 130117

关键词：

全面二孩政策女性就业性别歧视

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(32)

参考文献量4