劳动保障世界2020，Issue(32) ：15-16.

浅析全面二孩政策下女性就业歧视问题

华慧慧
劳动保障世界2020，Issue(32) ：15-16.
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浅析全面二孩政策下女性就业歧视问题

华慧慧1
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作者信息

  • 1. 吉林财经大学,吉林 长春 130117
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摘要

女性就业的性别歧视在劳动力市场歧视中一直具有典型性.2016年全面二孩政策的颁布,使得更多女性可能面临再度生育,并因此将精力回归于家庭,打乱了生活和工作间的平衡,这就给女性的就业带来了更多挑战.这样一来就业歧视的问题就更严峻了.所以,全面分析"全面二孩"政策背景下女性就业歧视的现状、产生的原因,并提供针对性的对策,对于调整我国人口结构、减缓人口老龄化以及全面推进二孩政策具有重要的现实意义.

关键词

全面二孩政策/女性就业/性别歧视

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量4
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