摘要
为了促进高原铁路的可持续发展,本文对铁路职工继续教育模式进行研究.首先,对中国铁路集团青藏集团有限公司的职工继续教育现状进行了分析,明确教育资源不足,师资紧缺等客观因素是制约继续教育培育良性发展的关键;其次,从客运职工需求、货运职工需求和其他类别职工需求为切入点,对不同类别工种的继续需求特征进行剖析;进而,对影响高原铁路职工继续教育改革的影响因素进行判定;最后,从三个方面提出青藏集团有限公司面向高原铁路展开的多模式继续教育改革方案,力求满足企业职工的职业发展需求,进而推动高原铁路的稳定发展.
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