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会展业人力资源管理现状及对策建议

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在21世纪这个经济大发展的时期,社会经济发展水平稳步提升,而会展行业作为重要的新兴行业,对城市的发展和经济的进步做出了重大贡献.同时,随着会展行业的逐渐成熟,专业化管理人才的需求不断扩大,其人力资源管理水平亟待提高.本文主要分析了现阶段会展行业的人力资源管理过程中存在的问题,并就这些问题提出了相应的对策和建议,以促进会展行业人力资源管理水平的提高,促进会展业健康蓬勃发展.

张亚南

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天津商业大学,天津 300134

会展 人力资源管理 现状 对策

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(33)
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