视同工伤制度在适用中的问题及解决方法

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中文摘要："视同工伤"制度是为了体现对劳动者利益的倾斜保护,而在一般工伤条件下的扩张制度.但是在实践过程中,由于对制度的理解模糊,出现了同案不同判的情形.为了解决实践中的认定困境,更公平的保护劳动者,应当严格把握"工作相关"的原则,统一视同工伤的认定标准,引导用人单位规范自身,积极承担社会责任.在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)中视同工伤制度包含三种情形,本文仅围绕第一种进行探讨.

作者：

孙雨

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作者单位：

湖北文理学院政法学院,湖北襄阳 441053

关键词：

视同工伤工伤保险条例适用问题解决办法

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(33)

参考文献量3