劳动保障世界2020，Issue(33) ：7-8,33.

视同工伤制度在适用中的问题及解决方法

孙雨
劳动保障世界2020，Issue(33) ：7-8,33.
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视同工伤制度在适用中的问题及解决方法

孙雨1
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作者信息

  • 1. 湖北文理学院政法学院,湖北 襄阳 441053
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摘要

"视同工伤"制度是为了体现对劳动者利益的倾斜保护,而在一般工伤条件下的扩张制度.但是在实践过程中,由于对制度的理解模糊,出现了同案不同判的情形.为了解决实践中的认定困境,更公平的保护劳动者,应当严格把握"工作相关"的原则,统一视同工伤的认定标准,引导用人单位规范自身,积极承担社会责任.在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)中视同工伤制度包含三种情形,本文仅围绕第一种进行探讨.

关键词

视同工伤/工伤保险条例/适用问题/解决办法

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量3
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