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浅析劳动法视野下女性就业歧视问题

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在实际就业过程当中,用人单位常常利用法律盲区、漏洞来规避就业歧视的法律风险,剥削女性.本文将探讨女性就业歧视的常见现象,并对症下药,力图推动男女就业平等的实质实现,尊重和保障妇女的就业权利.

谢叶欣

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深圳大学法学院,广东 深圳 518000

女性就业歧视 性别歧视 就业平等

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(33)
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