劳动保障世界2020，Issue(35) ：1-2.

事业单位奖励性绩效工资现状及发展趋势研究

杨惠丽
劳动保障世界2020，Issue(35) ：1-2.
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事业单位奖励性绩效工资现状及发展趋势研究

杨惠丽1
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作者信息

  • 1. 武陟县人才交流中心,河南 焦作 454950
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摘要

当前事业单位的干部职工工资结构已不是之前职务工资制度,而是转变成为了新的岗位绩效工资制度,其中干部职工工资结构分为四个部分,即岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴.作为基本工资的岗位工资及薪级工资体现在工作人员的岗位职责和工作资历,岗位越重要,工作资历越深工资也就越高,津贴补贴主要体现在特殊地区或特殊岗位的政策倾斜,由国家统一管理分配,绩效工资则体现在了干部职工个人对工作的实在业绩和贡献,有基础性和奖励性之分.

关键词

事业单位/绩效工资/奖励性

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量4
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