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基于胜任素质视角的医院中层干部考核问题研究

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本文基于胜任素质视角,以医院中层干部考核为研究对象,分析了医院中层干部考核的现状、存在的问题及导致的结果,通过5种方法构建胜任素质模型考核体系,提出构建医院中层干部胜任素质整体框架.

刘燚涛

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郑州大学第五附属医院,河南 郑州 450052

胜任素质 中层干部 考核

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(35)
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