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潮汕地区女性超前就业成因分析

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本文聚焦潮汕地区,通过查阅资料和个案访谈的方式,收集潮汕部分地区未满十八岁辍学就业妇女的基本状况和其对"超前就业"所持的态度,并对潮汕地区10个典型的超前就业女性进行个案访谈,了解访谈对象自身受教育程度、工作现状、经济状况、家庭以及该地区的村落文化、社会文化等方面的情况.然后从潮汕女性自身层面、家庭层面和社会层面分析潮汕地区超前就业女性的现状和存在的问题,最后依据社会生态系统,从微观系统、中观系统和宏观系统深入剖析女性超前就业的成因.

黄海琪、杨文娟、刘冰茹、陈培娥、郑妙珠

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佛山科学技术学院,广东 佛山 528000

华南师范大学,广东 广州 510631

潮汕女性 超前就业 成因分析

2020

劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
年,卷(期)：2020.(35)
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