劳动保障世界2020，Issue(35) ：80-81.

医学生对上海市卫生资源下沉改革的认知和反应调研

石炯萍 邓薇 丁训超 张露丹 张抒
劳动保障世界2020，Issue(35) ：80-81.
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医学生对上海市卫生资源下沉改革的认知和反应调研

石炯萍 1邓薇 1丁训超 1张露丹 1张抒1
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作者信息

  • 1. 上海师范大学商学院,上海 200234
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摘要

基于六所上海医学高校1114份问卷数据、方差分析和Logistic模型探讨医学生对卫生资源下沉改革的认知和下沉改革对其从医意愿的影响.研究发现,医学生对卫生资源下沉改革的高支持度和较低认知度共存,通过公共渠道获取改革信息、接受卫生政策教育的医学生与通过私人渠道获取改革信息及未接受相关教育的医学生相比,其改革认知度、支持度和改革效应评价较高,差异均具有统计学意义(均P<0.05).接受卫生政策教育可以增加医学生从医意愿,基层医院的实习经历削弱了医学生的基层从业意愿.

关键词

卫生资源下沉改革/医学生/从医意愿/Logistic模型/马斯洛需求层次理论

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出版年

2020
劳动保障世界
吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141
ISSN：1007-7243
参考文献量4
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