创新绩效考核方法激发医院内生动力

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中文摘要：绩效考核是绩效管理的重要内容,对医院决策、医院发展及调动医务工作者的积极性有着重要影响.由于医院工作较为特殊,医院管理目标与质量要求极其复杂,传统常规式定量方法很难对绩效管理进行全面衡量.为此,本文通过对相关绩效考核方法进行阐述、分析,在此基础上,进一步对相关绩效考核方法在医院绩效管理中的应用进行探析,并就国际医疗卫生绩效考核新方法作了介绍,最后作出了总结建议,以期有利于医院绩效考核工作有序推进,激发医院内生动力.

作者：

陈绮红

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作者单位：

佛山市顺德区伍仲珮纪念医院,广东佛山 528300

关键词：

绩效考核方法绩效考核指标激励机制

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(36)

参考文献量3