汽车类企业专业技术人才培养模式研究

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中文摘要：人力资源是企业最重要最核心的资源之一,在企业发展过程中发挥着关键性作用.在技能型企业中,专业技术人才对企业经济效益、知名度、业界声誉的作用尤为凸显.本文以汽车销售服务类企业的专业技术人才为研究对象,阐述了企业专业技术人才现状,以C集团旗下F公司专业技术人才学徒制培养实践为例,着重分析了该公司人才培养模式的特征与存在问题,提出完善的建议,以期为企业发展提供关键的人才支撑.

作者：

龚雪

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作者单位：

广西财经学院财政与公共管理学院,广西南宁 530007

关键词：

人力资源专业技术人才人才培养

出版年：

2020

劳动保障世界

吉林省人力资源和社会保障宣传中心

劳动保障世界

影响因子：0.141

ISSN：1007-7243

年,卷(期)：2020.(36)

参考文献量2