本文通过从工伤预防与政府管制、三方"共赢"和网络化发展三个维度梳理当前我国已有的相关文献,结合新业态网络经济平台日益复杂的灵活就业模式,分析得出我国新业态劳动者工伤预防所面临的三个问题,即:工伤预防资金投入不足、工伤预防费用与企业成本间的矛盾和缺乏一定的工伤预防措施,提出了改善和加强新业态劳动者工伤保险制度的具体建议,即:完善工伤预防的管理模式、完善工伤预防激励、监察机制以及建立配套的工伤预防机制.作为劳动者权益保障的重要工具,工伤预防的制度革新将有力推动和完善新业态社会保障的管理体系和治理能力,确保以传统就业人群为基础工伤保险制度适配于当前新业态日益复杂的灵活就业模式,进一步提高社会保障水平.
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