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干部职务晋升中的超常与反常现象解析及规范之道

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干部选拔任用必须按制度规定、既定程序来,严禁火箭式、突击性、破常规、定制式、超职数、逆转性提拔等超常、反常现象.要规范选任标准、初始提名、组织动议、群众评议、组织程序、考核体系、选任制度、监督执纪,在干部选拔任用方面谋好篇、布好局.

黄青青

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广东技术师范大学天河学院通识教育学院思政部

干部 职务晋升 超常 反常 规范

广东省教科十三五规划改革开放40周年党建项目广东省高校党建研究会课题

2018JKDJ0732018MB065

2019

领导科学
河南省社会科学界联合会

领导科学

CHSSCD北大核心
影响因子：0.157
ISSN：1003-2606
年,卷(期)：2019.(15)
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