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领导干部提升工作效能的科学转型路径

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能力有限、环境变化、组织碎片化是推动领导干部转型的主因.领导干部转型能增强组织韧性、凝聚发展合力和创新组织治理,可通过价值导向下的技术融入、交互导向下的沟通创新和知识导向下的资本转换三条路径实现.

杨慧兰、刘瑞鹏

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内蒙古医科大学卫生管理学院

内蒙古医科大学马克思主义学院

领导干部 工作效能 转型 体力型领导者 高效型领导者

内蒙古社科规划项目基地专项

2019ZJD037

2022

领导科学
河南省社会科学界联合会

领导科学

CHSSCD北大核心
影响因子:0.157
ISSN:1003-2606
年,卷(期):2022.(1)
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