党的自我革命制度规范体系的深化发展对领导干部责任制提出了新要求.当前领导干部责任制呈现"领域型"责任的特征,并且内容要素联系不紧密、碎片化,需要运用体系化思维以形成制度合力.领导干部责任制的体系化完善以党政科层制、体系融贯性和权责统一原则为基础逻辑,需要将形式内容的规范融贯性与坚持党的领导的价值融贯性相结合,激发制度活力.探索体系化完善进路,技术方法上要着力于融贯性,积极协调党规国法,谨慎扩展新领域责任制;核心内容上要持续推进责任制的具体化、精准化、常态化,既在考核激励中增强内在激励和容错纠错的作用,做到精准问责和轻重分离,又要加强经常性检查考核并形成成熟稳定的制度机制,提高制度效能.
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