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古代官吏考课制度对我国公务员绩效考核制度的启示

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随着绩效管理在我国的发展,公务员作为公权力的执行者与维护者,对其进行绩效考核是实现社会最佳效益的有力保证.我国公务员规范管理的时间不长,存在诸多问题,如考核主体缺少监督、内容设置和考核标准模糊、考核程序缺乏客观性等问题亟待解决.分析问题产生的原因,结合古代官吏考课制度,不断完善现代公务员考核制度,从而提高公务员的工作效率.

宋小蓉、戚兴宇

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西南民族大学 公共管理学院,四川 成都 610041

公务员 考课制度 绩效考核

CX2019SP113

2021

10.3969/j.issn.1671-7864.2021.02.022

漯河职业技术学院学报
漯河职业技术学院

漯河职业技术学院学报

影响因子：0.219
ISSN：1671-7864
年,卷(期)：2021.20(2)
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