人才是推动创新发展的关键,吸引留住人才对实现辽宁省全面振兴至关重要.近年来,辽宁省不断重视和加强人才工作建设并取得了积极的成效,但仍存在较大的改善空间,需进一步采取有力的政策措施.为此,基于辽宁省人才环境现状,通过对现有人才队伍的满意度调研,深入分析吸引人才来辽就业及影响其去留的因素,梳理辽宁省在人才引进、使用方面和人才管理方面存在的不足,提出完善和加强人才政策体系、全方位满足人才需求、健全人才管理体制机制、加大人才培养力度、构建人才信息共享平台、打造净流出地人才高地、稳定和激励B类人才等具体建议.
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