摘要
伴随着乡村振兴战略的不断推进,乡村数字化人才建设成为下一阶段实现乡村振兴的重要工作内容.根据我国乡村发展实际情况,基于TOE框架从技术、组织及环境三个维度提出了影响乡村本土数字化人才建设的七个变量,洞悉各变量产生影响的内在机理,亟须从乡村地区数字基础设施建设、乡村农民数字素养培育、乡村组织人才吸纳、人才管理机制、政府政策、乡村产业发展和文化观念着手,填补乡村本土数字化人才缺口,攻克人才建设滞后的难题,以期为实现乡村振兴战略目标提供有力的人才支撑.
基金项目
沈阳市哲学社会科学专项资金资助项目(SY20230260Y)
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