社会转型期国有企业改革的差异化实践:一项基于员工口述史的研究

吉国秀 ¹唐一诺 ¹张嘉桢¹

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作者信息

1. 辽宁大学文学院
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摘要

本文通过对员工口述史的梳理,发现企业对于国有企业改革政策的理解,以及对于当时企业面临市场化问题的定位,影响到它所采取和实施的具体改革措施.企业作为国企改革的主体,根据企业的经营状况有选择地或者变通式地执行国家和省、市相关政策,采用主辅分离、央企购买、合资重组、民营化等方式来维持企业的正常运转,甚至选择退出市场.企业对于国企改革政策的理解和实施上的差异,对于员工下岗后的生活具有决定性影响.

关键词

国企改革/社会转型期/差异化实践/员工口述史

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基金项目

国家社会科学基金项目(19BSH142)

出版年

2024

辽宁经济

辽宁省人民政府发展研究中心

辽宁经济

影响因子：0.215

ISSN：1003-4617

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