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干部担当作为激励和保护机制的逻辑探析——基于"动机—行为—目标"分析框架

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培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,事关党和国家事业的发达兴旺、长治久安.激励广大干部担当作为,提振干事创业精气神,是新时代党和国家事业发展的内在需求.探析干部担当作为的基本意涵、梳理干部激励和保护机制的话语延承,通过"动机—行为—目标"分析框架对干部担当作为激励和保护机制的运行逻辑进行系统阐释.干部具有共同的理想追求和不同的现实诉求,这些理想和需求构成了其干事创业的动机,而营造良好的干事创业氛围、保护干部干事创业热情是其中关键.随着干部自身能力和素质的不断提高,其需求层次也会不断攀升,进而形成完整、动态的"需求—动机—行为—目标—新的需求"逻辑闭环,从理论上实现干部担当作为激励和保护机制的自迭代和自循环.

袁野

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中共辽宁省委党校,辽宁沈阳 110004

干部担当作为 激励机制 保护机制

中共辽宁省省委党校辽宁全面振兴新突破三年行动专项招标项目

2024

辽宁行政学院学报
辽宁行政学院

辽宁行政学院学报

CHSSCD
影响因子：0.273
ISSN：1008-4053
年,卷(期)：2024.(3)
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