目的:系统评价新入职护士成人心肺复苏(CPR)技能培训,为合理制订CPR技能培训方案提供高质量证据.方法:以2020年7月到2021年9月入职的83名护士为研究对象,从培训结束时CPR理论及技能考核、对培训内容质量评价,在指定科室轮转1个月后CPR技能考核、入职8个月后临床应用能力等方面评估成人CPR技能培训的效果及分析影响因素.结果:培训技能考试成绩与工作8个月后CPR临床应用能力相关(r=0.219,P=0.047);按轮转指定科室达3个月进行分组,各组间8个月后CPR临床应用能力比较,具有统计学差异(P＜0.05).结论:应用柯氏四级评估模型全面评估新入职护士成人CPR技能培训效果及影响因素,发现新入职护士经过短期的培训能掌握CPR技术,熟练应用CPR需要不断地学习及临床实践,临床实践达到3个月效果明显,为后续制订培训计划提供了依据.
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