摘要
《"健康中国2030"规划纲要》和《2035年远景目标纲要》都对健康促进和管理作出了具体指示,医院员工既是健康管理主体,又是健康服务提供者,具有一定的人口特征,对推进健康中国建设、提高人口健康水平具有重要作用."健康中国"行动下,推进医院员工全程健康管理可以有效提高人民群众的生命健康水平,实现员工全人群、全住院周期、诊疗全过程的"三综合"管理,增强医务人员的自我归属感和健康幸福感,进而持续提高我国医务人员的总体健康水平.医院重视和加强员工健康管理,坚持多渠道、全周期、全责任落实医院员工疾病管理防控,关心员工职业健康与身心幸福,可进一步增强医院的凝聚力和向心力.
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