摘要
目的:研究工作疲劳状况下急诊护士的心理健康状况及相关影响因素.方法:采用急诊护理人员问卷、广泛性焦虑量表(GAD-7)、抑郁症筛查量表(PHQ-9)、简易应对方式量表(SCSQ)对2022年8-9月天津市急诊的417名护士进行横断面研究,以性别、年龄、婚姻状况、不同职称、学历类别、医院级别、护理工作年限、班次时长、层级、月均夜班次数、收入状况、岗位编制类型为自变量,研究工作疲劳状况下急诊护士心理健康状况,以及影响心理健康状况、个人应对方式的因素.结果:所有急诊护士广泛焦虑检出率为9.35%,广泛抑郁检出率为12.47%.多元回归分析结果表明:班次时长、护理工作年限是焦虑的主要影响因素;班次时长、年龄是抑郁的主要影响因素;月均夜班次数、护理工作年限是积极应对的主要影响因素;岗位编制类型是消极应对的主要影响因素.结论:工作疲劳状况下急诊护士的心理健康状况、个人应对方式会受到相关因素影响,医疗机构应主动采取措施,克服不利因素,引导护士增强心理调节能力,积极面对繁重的护理工作.
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