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从脱贫到振兴,湖南省山区民族乡村旅游人才支撑体系构建研究——以怀化市辰溪县苏木溪瑶族乡为例

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人才作为一种资源,对于实现乡村振兴具有重要意义.本文以湖南省怀化市辰溪县苏木溪瑶族乡为例,对民族地区乡村振兴中的人才支撑体系进行田野调查,结果显示,苏木溪瑶族乡存在人才基础薄弱,当地居民普遍受教育程度偏低,服务能力有限,人才数量严重不足和使用不合理等问题.研究认为,民族地区在发展乡村旅游工作中,要以协同理论为主,以人力资源开发基本原理为辅,构建以人才预测子系统、人才培养子系统、人才使用子系统和反馈调控子系统为主体的人才支撑体系.

张群、肖倩

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南宁师范大学旅游与文化学院,广西 南宁 530001

湖南工程学院管理学院,湖南 湘潭 410004

乡村振兴 协同理论 人才支撑 苏木溪瑶族乡

湖南省社会科学基金

19YBX004

2023

满族研究
辽宁省民族宗教问题研究中心

满族研究

CHSSCD
影响因子：0.152
ISSN：1006-365X
年,卷(期)：2023.(3)
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