摘要
实现乡村全面振兴,必须紧紧依靠人才这个实施主体,乡村人才是走好乡村之路的关键所在.新农村的发展既需要能够引领一方的农业生产经营人才、敢于创新的乡村科技人才,也需要善于管理的乡村治理人才.因此,造就一支懂农业、爱农村、善管理的乡村治理人才队伍既是中央部署的工作要求,也是基层实践的迫切需要.本文指出了近年来乡村治理人才队伍建设过程中存在的队伍结构不够优化、综合素质不高、角色压力较重的问题,并提出提高岗位吸引力、完善待遇保障、加强培训以及加强村民自治的对策建议,以期为乡村治理人才队伍建设提供借鉴.
基金项目
辽宁经济社会发展立项课题(2023 lsljdwzzkt-001)
辽宁省社会科学规划基金重大项目(L21ZD011)
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