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农村劳动力转移就业质量的个体特征及影响因素分析

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提高农村劳动力转移就业质量是促进他们融入城镇社会和实现城镇化可持续发展的基础.然而,中国农村劳动力由于自身主观条件的限制和各种体制机制的束缚,他们的转移就业多数在非正规部门,工作条件差,劳动强度大,工资收入低,职业不稳定,就业质量不高.本文基于问卷调查数据,考察农村劳动力转移就业质量的个体特征差异并实证检验农村劳动力转移就业质量的影响因素和影响程度,提出要通过构建统一的劳动力市场,完善城乡统筹的社会保障制度,深化农村土地制度改革,加大对农村的人力资本投资力度等路径逐步提升农村劳动力转移就业质量.

许晓红

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闽南师范大学商学院,福建漳州363000

农村劳动力 转移就业 就业质量

福建省中国特色社会主义理论体系研究中心2018年度项目

FJ2018ZTB025

2021

10.16853/j.issn.1009-4458.2021.01.002

内蒙古农业大学学报(社会科学版)
内蒙古农业大学

内蒙古农业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.522
ISSN：1009-4458
年,卷(期)：2021.23(1)
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