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乡村人才培育需求因素识别:计划行为理论视角

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基于计划行为理论,利用安徽省微观调研数据,实证考察了乡村人才培育需求因素.结果 表明:乡村人才培育意愿不高,乡村人才的行为态度、主观规范和感知行为控制对其培育意愿产生正向影响,其中感知行为控制的促进作用最大.基于此,应增强乡村人才培育信念,加大乡村人才培育支持力度和投入力度,落实乡村人才扶持政策,推进乡村人才培育常态化和制度化.

张俊、李莉

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安徽财经大学经济学院,安徽蚌埠233030

乡村人才 培育意愿 计划行为理论

安徽省哲学社会科学规划项目

AHSKY2018D88

2021

10.16853/j.issn.1009-4458.2021.05.001

内蒙古农业大学学报(社会科学版)
内蒙古农业大学

内蒙古农业大学学报(社会科学版)

CHSSCD
影响因子：0.522
ISSN：1009-4458
年,卷(期)：2021.23(5)
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