新生代农民工幸福感影响因素研究——基于陕西省318位新生代农民工的调查数据

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万方数据

中文摘要：利用陕西省318位新生代农民工实地调查数据,在构建新生代农民工幸福感指标体系并测算其幸福感的基础上,采用线性回归模型,对影响新生代农民工总体幸福感的因素进行实证检验.基于性别、受教育程度、收入异质性视角,重点考察各因素对新生代农民工幸福感影响的群体差异.研究表明,第一,工作职位晋升满意度、职业病发生概率对新生代农民工幸福感有显著的正向影响,参加养老保险和工作技能培训的新生代农民工幸福感更高;较高的社会信任感知、良好的社会公平感知、认同度较高的社会观点和看法感知与较高的社会阶层认同感知可以提高新生代农民工的幸福感;子女数越多新生代农民工的幸福感越高,结伴外出务工的新生代农民工幸福感更高,而年龄有显著的负向影响;第二,各因素对不同群体新生代农民工幸福感的影响呈现出一定的差异性.

作者：

倪永良、唐娟莉、吴迪

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作者单位：

西安石油大学经济管理学院,陕西西安 710065

关键词：

幸福感新生代农民工差异性

基金：

陕西省社会科学基金年度项目陕西省教育厅专项科研计划项目西安市石油大学青年科研创新团队建设计划

项目编号：

2022D01619JK06432019QNKYCXTD21

出版年：

2023

DOI：

10.16853/j.issn.1009-4458.2023.06.001

内蒙古农业大学学报(社会科学版)

内蒙古农业大学

内蒙古农业大学学报(社会科学版)

CHSSCD

影响因子：0.522

ISSN：1009-4458

年,卷(期)：2023.25(6)

参考文献量23