摘要
目的 探索影响公共场所从业人员健康行为的因素,同时为呼和浩特市开展工作人员管理和监督工作以及人员聘请提供根据.方法 调查2021-2023年呼和浩特市公共场所从业人员1379人,分析其9项健康行为合格情况,采用多因素Logistic回归模型探索其健康行为影响因素,卡方检验分析率之间是否存在差异.结果 公共场所从业人员健康行为合格率较高.Logistic结果提示:性别、年龄、从业年限、被动吸烟和健康状态5项影响因素差异有统计学意义.年龄大于40岁的女性、从业年限在10年以下、没有被动吸烟情况、健康的从业人员有更高的健康行为合格情况,其中年龄与健康状况对个人健康行为的影响面最广.结论 公共场所从业人员招聘中应综合考虑上述因素以聘用有更高健康行为质量的从业人员,在进行卫生知识培训的同时要加强监督管理,为提高公共场所卫生状况提供保障.
维普
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