摘要
随着我国就业形势的日趋严峻,就业育人已经成为高校思想政治教育工作的重中之重.如何做好就业育人工作,是高校辅导员面临的一项重大课题.本文从案例分析入手,通过对辅导员就业育人的研究,总结出辅导员就业育人的方法.首先,自己要具备一定的专业知识,同时要了解学生的个人情况,了解他们的家庭背景、学习情况、性格特点和兴趣爱好;其次,要建立信任感,帮助学生建立自信心,并合理利用学校的各类资源;然后,要引导学生树立正确的就业目标和理想;最后,要帮助学生制定合理的就业计划,提供实践的渠道.当好学生就业过程中的引路人,千方百计帮助学生实现高质量充分就业.
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